(3532) 43-50-17
отдел качества 60-95-17
Главная страница
О компании
Политика конфиденциальности и защиты информации
Статусы компании
Контакты
Лица компании
Доска почета
Статьи
Вакансии
Новости
Новости компании
Новости 1С:КП
Мероприятия
Акции
Отдел качества
 

Новости


Совмещение и совместительство в ЗУП, разбираемся в терминах

Внешнее и внутреннее совместительство
Законодательством предусмотрено два вида совместительства: внутреннее и внешнее (ст. 60.1 ТК РФ). 
Если в свободное от основной работы время сотрудник выполняет другую регулярно оплачиваемую работу у того же работодателя, то это внутреннее совместительство. При таком виде совместительства между работником и работодателем существует несколько трудовых договоров:
по основному месту работы;
по совместительству.
При внешнем совместительстве другая регулярно оплачиваемая работа выполняется у иного работодателя. То есть работник заключает трудовые договоры с разными работодателями:
с одним – по основному месту работы;
с другим(и) – по совместительству.
Обратите внимание, что сотрудник вправе заключить трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 282 ТК РФ).
В письме от 21.04.2011 № 1048-6-1 Роструд разъяснил, что работник может быть как внешним, так и внутренним совместителем по любой специальности, профессии или должности. То есть его должность при работе по совместительству может совпадать с должностью по основному месту работы.
В программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» для регистрации внутреннего совместительства нужно создать нового сотрудника и оформить документ Прием на работу

Присоединяйтесь к нам в соц.сетях и будьте в курсе всех событий!

Оставить свои комментарии вы можете на наших страницах в соц. сетях.

Вернуться к списку

 

 


 


http://asd.1c-br.ru/

1С:Документооборот. Перейти на сайт.


 





Автоматизация мобильной торговли Моби-С


Наши клиенты

Яндекс.Погода