Согласно ст. 152 ТК РФ и Письму Минтруда от 30.07.2024 № 14-6/ООГ-4615 оплата работы в выходные и праздничные дни, а также оплата сверхурочной работы с 01.09.2024 г. должна производиться исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
