ОТВЕЧАЕМ НА ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ НАШИХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Рубрика: вопрос-ответ из 1С-Коннект
1. В гаранте написано, что для каждого контрагента нужно сформировать уникальный идентификатор. Где и как в 1С?
Ответ: если в программе настроен внутренний ЭДО тогда уникальный идентификатор контрагента в программе уже есть, визуально он нигде не отображается, только в новых печатных формах (61н) где присутствует поле - уникальный идентификатор.
2. Как выгрузить реестр на выплату из 1с?
Ответ: возможны 2 варианта выгрузки реестра из 1С:
- Формирование файла производится в подготовленном документе Ведомость в банк (раздел Выплаты – Ведомости в банк) по кнопке "Выгрузить файл". В открывшейся форме укажите каталог, куда должен быть помещен созданный файл с данными. Файл сформируется в формате XML.
- Формирование файла для передачи в банк также можно осуществить с помощью специальной обработки "Обмен с банками по зарплатным проектам" (раздел Выплаты – Обмен с банками (зарплата)). Нажав на кнопку "Выгрузить файл", файл выгружается в каталог, указанный в поле "Каталог файлов обмена" в верхней части формы обработки. Если каталог не указан, его потребуется выбрать отдельно. При успешной выгрузке файла об этом сообщается, а в строках сотрудников отображается "Выгружен в банк". Если файл по какой-то причине выгрузить не удалось, то следует устранить причину и повторить попытку. После выгрузки файла его следует передать в банк и ожидать подтверждения.
3. Как выплатить зарплату бывшим сотрудникам?
Ответ: в документе "Выплата бывшим сотрудникам" доходы учитываются только для целей их отражения в отчетности по взносам и НДФЛ. Они не изменяют сумму задолженности организации перед бывшими работниками и таким образом не попадают в ведомости на выплату. Если требуется, чтобы доходы бывшим работникам не только были начислены, но и попали в ведомости на выплату: в документе "Разовое начисление" нажать кнопку Подбор. Откроется форма со списком сотрудников. Чтобы увидеть бывшего сотрудника необходимо вверху форму для поля Работающие с задать начало периода, когда бывший работник был еще сотрудником организации. Далее указываете сумму и формируете ведомость на выплату.
4. Когда платить фиксированные платежи по ИП, сроки?
Ответ: постоянную сумму отчислений на страхование нужно заплатить до конца отчетного года — до 31 декабря. Переменную часть взносов — до 1 июля следующего года (п. 2 ст. 432 НК РФ). Но перечислить можно и раньше — закон это не запрещает.
Если 31 декабря или 1 июля приходятся на выходные, то срок продлевается до ближайшего рабочего дня. В 2023 году 31 декабря — воскресенье, поэтому страховые отчисления за 2023 год в сумме 45 842 рубля ИП должен перечислить до 9 января 2024 включительно. А переменную часть взносов за 2023 год — до 1 июля 2024, здесь переноса нет.
Предпринимателю, который прекратил деятельность, на уплату взносов дается 15 календарных дней с даты снятия с учета (п. 5 ст. 432 НК РФ).
5. У нас уволили сотрудника по сокращению 02.05.2023г., выплатили ему зар.плату + компенсацию отпуска + выходное пособие. А теперь мне нужно выплатить ему за июнь среднюю зарплату?
Ответ: для возможности начисления сохраняемого заработка на время трудоустройства за последующие месяцы необходимо проверить, чтобы в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) был установлен флажок Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия. Начисление сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства выполняется с помощью документа Выплата бывшим сотрудникам (раздел Выплаты - Выплаты бывшим сотрудникам).
Для автоматического начисления сумм сохраняемого среднего заработка, документ Выплата бывшим сотрудникам нужно создавать на основании ранее введенного документа Увольнение, нажав на кнопку Создать на основании и выбрать Выплата бывшим сотрудникам. В открывшемся документе Выплата бывшим сотрудникам сумма сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Для расчета сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства используется среднедневной заработок, рассчитанный ранее при начислении выходного пособия в документе Увольнение. Подробную информацию о начислении можно получить, нажав дважды на сумму Начислено.
В открывающейся форме указан весь период оплаты с момента увольнения, средний заработок, сумма выходного пособия (начисленного при увольнении) и сумма сохраняемого заработка за следующий период. За окончание периода берется текущая дата или дата через два месяца после даты увольнения, если она должна быть раньше текущей даты.
Продолжение следует...
Максимально просто и быстро решить все вопросы и задачи можно, получив 10 дней бесплатной техподдержки!
Для этого достаточно ответить на 5 вопросов ЗДЕСЬ
Или позвоните +7(3532)43-05-17, и наши специалисты помогут вам!